Место тренера в современном обществе
- Наемный сотрудник или фрилансер?
- Принципы и размеры оплаты
- Кто Ваш клиент? Физические или юридические лица? Частные Корпорации или Гос.компании? Российские компании или западные? Особенности работы с каждой из групп
Опыт – наше всё. Как накопить и показать свой опыт?
- Как формировать кейсы?
- Что такое «эвиденсы» участия в проектах?
- Как их собирать?
- Как выигрышно использовать негативный опыт?
Упаковка тренера «на миллион»
- Признаки профессионального персонального сайта
- Что включает «тренерский пакет документов»
- Искусство формирования интересного и продающего резюме
- Маркетинг – кит
Инструменты «прямых продаж»
- Как составить профессиональное коммерческое предложение
- Как составить профессиональный райдер
- Маркетинг-кит или сайт?
- Искусство самопрезентации в письмах и на встречах
Стратегия персонального продвижения тренера
- Нетворкинг как часть стратегии продвижения
- Как правильно посещать выставки и конференции
- В каких мероприятиях участвовать, а в каких – нет
- Формируем персональный план развития
Искусство ведения переговоров с клиентами
- Формальные и неформальные закупочные процедуры
- Как вести переговоры с корпоративными заказчиками для получения максимального гонорара
- Как вести переговоры с физическими лицами
- Модели принятия решений Клиентами
Как сделать так, чтобы к Вам обратились повторно?
- «Ритуалы» работы с корпоративными клиентами и физ.лицами
- Что важно делать и что не делать ни в коем случае
- Принципы ценообразования при повторной работе
Распаковка личного бренда
- Кто вы в соц.сетях?
- Корпоративный аккаунт или личный блог?
- Какой ваш ключевой продукт? Что о вас говорит мир?
- Таплинк, вечные сториз и еще несколько «нестандартных» инструментов, повышающих
Конверсию
- Принципы современного развития тренера
- Как избежать «переедания информацией»
- Как выбирать онлайн-курсы и онлайн-школы
- Чему нужно учиться в первую очередь
Как формировать команду мечты из помогающих специалистов
- Почему в одиночку не вырасти
- Кто должен быть в команде
- Принципы оплаты команды
- Принципы отбора людей в команду
- Где искать этих волшебных людей
- Формальные и неформальные закупочные процедуры
- Как вести переговоры
с корпоративными заказчиками для получения максимального гонорара
- Как вести переговоры
с физическими лицами
- Модели принятия решений Клиентами
- «Ритуалы» работы
с корпоративными клиентами
и физ. лицами
- Что важно делать и что
не делать ни в коем случае
- Принципы ценообразования при повторной работе